O primeiro passo, é estimular a interação e o conhecimento entre os colaboradores...para que eles tirem suas conclusões e realmente saibam como seus companheiros são, isso pode ser feito, através de trabalhos em equipes.
Outra coisa que motiva é a recompensa. As pessoas se dedicam mais quando estão sujeitas a receber algo "a mais" em troca. Como é o caso dos programas "funcionário do mês"
Ofereça cafés da manhã eventuais, onde todos possam conversar e colocar suas opiniões sobre assuntos da empresa.
Pode-se até pensar em ginástica laboral diária, ou programas que exercitem também a parte física do pessoal, isso sem dúvida motiva!
Edilson Alves.
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